Hoe moeten de vakbonden zich opstellen in het vastgelopen overleg met de VSNU over de universitaire CAO? Met die vraag op tafel hield de Abvakabo afgelopen maandag een bijeenkomst voor haar leden aan de Universiteit Maastricht. Landelijk onderhandelaar Jan Boersma legde aan zo’n vijftien Abvakabo-leden de situatie uit: de VSNU wil een soberder pakket met hooguit een loonsverhoging van 1 procent maar als tegenprestatie daarvoor onder andere het afschaffen van de bovenwettelijke opslag op de WW-uitkering. Ook aansluitende uitkeringen voor bepaalde categorieën ex-werknemers zouden moeten vervallen, net als de seniorenregeling van 2006 die aan 59-jarigen de kans gaf een dag minder te werken voor hetzelfde salaris maar met inlevering van enige verlofdagen. De vakbonden gaan nu via een steekproef de meningen onder het universitaire personeel peilen. Zelf kiezen ze vooralsnog voor koopkrachtbehoud en werkzekerheid. Tijdens de bijeenkomst werd erop gewezen dat afschaffen van bovenwettelijke uitkeringen en de seniorenregeling vooral symbolische acties zijn. Boersma: “Die bovenwettelijke uitkeringen beslaan maar een kwart procent van de loonkosten.”Abvakabo-vertegenwoordiger aan de UM Wilma Klinkhamer: “Zoiets geldt ook voor de seniorenregeling, die kost heel weinig.”