Back to list All Articles Archives Search RSS Terug naar lijst Alle artikelen Archieven Zoek RSS

Stormy

Stormy

Stel, je bent student, je doet iets met de Amerikaanse politiek, je bent geïnteresseerd in het wedervaren van de grote kleuter in het Witte Huis en je besluit eens stevig in het fenomeen Stormy Daniels te duiken. Voor een scriptie of zo. In goed overleg met je docent, die die mevrouw persoonlijk ook best interessant vindt, maar dat geheel terzijde want het gaat natuurlijk om het hogere doel: onderzoeken of de opvattingen van voormelde uit de kluiten gewassen kleuter zijn beïnvloed door de betrekkingen met voormelde mevrouw. Zo ja: hoe? Zo nee: waarom niet?

Best een aardige wetenschappelijke vraagstelling toch? En die ga je dan onderzoeken op een computer in een studielandschap. Je immer behulpzame docent doet ook nog wat voorwerk, op zijn eigen kamer. Dat impliceert helaas - het is tegen heug en meug maar alles voor de wetenschap - dat de publieke optredens van mevrouw Daniels onder de loep moeten worden genomen. En die zijn nu eenmaal te vinden op nogal walmende websites. Porno. Want dat is haar professie.

Dus de computerschermen staan open, een collega wandelt voorbij, een medestudent kijkt over je schouder even mee, en nog geen dag later krijg je bezoek van een gespierde ICTS’er die jou en je docent eens even de oren gaat wassen. Want wat staat er in de regels en richtlijnen rond internetgebruik van de UM, die dezer dagen nog eens handzaam zijn vervat in de Gedragscode Integriteit van de Universiteit Maastricht? Het bekijken, downloaden of verspreiden van pornografische (…) teksten, afbeeldingen (…) is niet toegestaan.

En dat geldt ook voor racistische, discriminerende, beledigende, aanstootgevende of (seksueel) intimiderende teksten en afbeeldingen. Weg is je onderzoek naar negentiende eeuwse schotschriften, weg je plannetjes om majesteitsschennis in Europees perspectief te behandelen! Geeneen site waar je nog òp mag van ome UM. Of zou er ergens in de kleine lettertjes staan dat wetenschappelijk gebruik is uitgezonderd van deze verbodsbepalingen? Laten we het hopen, want hoe komen we anders achter het diepere gedachtengoed van mevrouw Stormy?

Goed, die gedragscode. Daarin staat dus waar wij ons met z’n allen aan moeten houden om een nette medewerker of student te zijn en te blijven. Het is iets overkoepelends voor allerlei onderliggende regelingen. Dat we niet onze belangen mogen verstrengelen bijvoorbeeld, en dat duurdere geschenken dan 50 euro beleefd worden geweigerd of teruggestuurd.

Nevenwerkzaamheden mogen we wel hebben, want we staan midden in de samenleving, sterker, ome UM juicht het toe dat medewerkers maatschappelijk actief zijn. Moeten we dat dan wèl melden? Ja, dat moet. Je moet het zelf registreren in Employee Self Service. Dat valt onder My UM. Daar moet je het ook melden als je géén nevenwerkzaamheden verricht. Echt waar. Het is iets als: heeft u een ziekte onder de leden? Wilt u dat dan melden? Heeft u géén ziekte onder de leden? Wilt u dat a.u.b. ook melden?

Het is gelukkig niet alleen maar gestrengheid die ons treft. Want u heeft natuurlijk net als ik wel eens een potloodje mee naar huis genomen, of een ballpoint. Die zit dan in je tas, thuis haal je hem er een keer uit en daar blijft die dan liggen. Ondertussen knaagt er iedere keer een licht schuldgevoel aan ons ambtelijke geweten. Maar hosanna, daar wordt niet meer moeilijk over gedaan! Bij moderne arbeidsverhoudingen past het niet om privégebruik van bedrijfsmiddelen en -voorzieningen geheel te verbieden. Het staat er heus. Als het maar niet overmatig en uitbundig is. Dus niet meteen een heel doosje ballpoints in je binnenzak steken, collega’s!

Tot slot nog iets over affectieve relaties op de werkplek. Mogen die? Ja, ome UM gaat ze niet verbieden, ook niet als het om een medewerker-student relatie gaat, maar we hebben geen zin in complicaties. Die kun je krijgen als er een hiërarchische verhouding is. Een baas met zijn secretaresse bijvoorbeeld. Dan worden er passende maatregelen genomen. Zoals dat een van de twee een andere functie krijgt. O ja? Gebeurt dat echt altijd?

Albert Bergbroeder

 

 

Categories:Categorieën:
Tags:

CommentsReacties

There are currently no comments.Er zijn geen reacties.

Post a Comment

Laat een reactie achter

Door een reactie te plaatsen gaat u akkoord met de verwerking van de ingevulde gegevens door Observant.
Voor meer informatie: Privacyverklaring
By responding, you agree to send the entered data to Observant.
For more info: Privacy statement

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

CAPTCHA Afbeelding
Enter the code shown above: