Back to list All Articles Archives Search RSS Terug naar lijst Alle artikelen Archieven Zoek RSS

Entries for 'medewerkersbelevingsonderzoek'

“We praten te veel ‘over’ in plaats van ‘met’ mensen”

“We praten te veel ‘over’ in plaats van ‘met’ mensen”

MAASTRICHT. Zonder rijbewijs niet achter het stuur. Zonder BKO (Basis Kwalificatie Onderwijs) niet voor de onderwijsgroep. Maar leidinggeven kon aan de Universiteit Maastricht tot nu toe zonder enige cursus of opleiding. Dat gaat nu veranderen. De UM biedt sinds kort een aantal leiderschapsprogramma’s aan. En daar blijft het niet bij.
“Ik zie zaken binnen de UM die zorgwekkend zijn”

“Ik zie zaken binnen de UM die zorgwekkend zijn”

MAASTRICHT. Hoe pakken we de hoge werkdruk aan? Hoe zorgen we voor een veilige werksfeer? De afgelopen weken bogen achttien groepen medewerkers (zo’n 180 personen) zich over deze en andere vragen. In het voorjaar komen de oplossingen naar buiten.
Percentage vrouwelijke hoogleraren flink omhoog

Percentage vrouwelijke hoogleraren flink omhoog

NEDERLAND/MAASTRICHT. De Nederlandse universiteiten tellen steeds meer vrouwelijke hoogleraren. Bijna een op de vier (23 procent) is nu een vrouw, blijkt uit de jongste tellingen. Wel zijn er flinke verschillen tussen de universiteiten. Maastricht zit al boven de 25 procent.  
Merendeel staf is tevreden over werk, UD’s ervaren hoogste werkdruk

Merendeel staf is tevreden over werk, UD’s ervaren hoogste werkdruk

MAASTRICHT. ​De meeste medewerkers aan de Universiteit Maastricht zijn tevreden over hun werk en vinden dat zij over de kwaliteiten beschikken die nodig zijn om hun functie goed uit te oefenen. Dat blijkt uit de resultaten van de Duurzame Inzetbaarheidsmonitor waaraan afgelopen najaar meer dan 2800 medewerkers deelnamen.

VU roept docent op het matje om uitspraken over Nashville-verklaring

NEDERLAND. De Vrije Universiteit wil een “pittig gesprek” met docent Pieter de Vries en zal “passende maatregelen” nemen. De initiator van de Nederlandse versie van de Nashville-verklaring noemde de genderideologie in één adem met de nazi-ideologie. Het bestuur van de VU is geschokt over de uitspraken, staat in een persbe...

Hoge opkomst medewerkers belevingsonderzoek

Hoge opkomst medewerkers belevingsonderzoek

MAASTRICHT. Zo’n 63 procent van het personeel vulde de afgelopen weken het UM-medewerkersbelevingsonderzoek in. De organisatoren hoopten vooraf op een respons van 60 procent.  De verschillen in opkomst zijn groot. De faculteit Arts and Social Sciences (95 procent) en ICTS (90) gaan op kop, gevolgd door de psychologen en neurowete...

Tussenstand opkomst medewerkers belevingsonderzoek: 43 %

Tussenstand opkomst medewerkers belevingsonderzoek: 43 %

MAASTRICHT. Op maandag 24 september ging het UM-medewerkersbelevingsonderzoek online. Nu, na anderhalve week, heeft 43 procent van de medewerkers de enquête ingevuld. De organisatoren hoopten vooraf op een respons van 60 procent. Die lijkt zeker niet onmogelijk met nog tot 5 oktober te gaan.
Waarom kom jij (niet) fluitend naar je werk?

Waarom kom jij (niet) fluitend naar je werk?

MAASTRICHT. Waarom kom jij (niet) fluitend naar je werk? We vinden je werk-privé balans belangrijk: vertel ons hoe je erin staat! De UM is internationaal, maar ook inclusief? Dit is een kleine greep uit de onderwerpen van het nieuwe medewerkersbelevingsonderzoek dat komende maandag 24 september online gaat. De uitkomsten worden gebruikt om het...