Back to list All Articles Archives Search RSS Terug naar lijst Alle artikelen Archieven Zoek RSS

Entries for 'ombudsman'

Machtsmisbruik in een kleine wereld

Machtsmisbruik in een kleine wereld

NEDERLAND. Onacceptabel gedrag op de werkvloer? De normen veranderen, maar nog niet snel genoeg, vindt universiteitshoogleraar Naomi Ellemers. Ze is voorzitter van de KNAW-commissie die gaat adviseren over ongewenst gedrag in de wetenschap.

“Iedere klacht is er één te veel”

MAASTRICHT. Minder klachten van studenten over ongewenste bejegening terwijl er steeds meer studenten zijn, hoe kan dat? De vertrouwenspersoon voor studenten kreeg het afgelopen jaar 36 zaken op haar bordje, tien minder dan in 2018 terwijl de universiteit met zo’n duizend studenten is gegroeid. In de universiteitsraad zetten ze daar vraagteke...
Ombudsman legt vinger op zere plekken UM

Ombudsman legt vinger op zere plekken UM

MAASTRICHT. Slechte of geen communicatie, leidinggevenden die niet tegen hun taak zijn opgewassen, onbehoorlijke bejegening. Het draagt allemaal niet bij tot een veilige en plezierige werkomgeving, concludeert de ombudsman van de Universiteit Maastricht in haar eerste jaarverslag. Zij kreeg tussen februari 2019 en augustus 2020 85 zaken binnen van ...

Nieuwe cao universiteiten: loonsverhoging en bonus

NEDERLAND. Universitaire medewerkers krijgen een loonsverhoging van 3 procent plus een bonus van 750 euro. Tenminste, als de achterban het akkoord van de onderhandelaars goedkeurt.

LSVb: Geef #metoo meer aandacht in hoger onderwijs

NEDERLAND. Universiteiten en hogescholen bieden studenten en promovendi te weinig mogelijkheden om klachten over grensoverschrijdend gedrag te melden, stelt de Landelijke Studentenvakbond.

Minister: geen extra geld voor ombudspersonen

NEDERLAND. Minister van Engelshoven gaat onderwijsinstellingen voorlopig niet verplichten om ombudspersonen aan te nemen. Ze wacht eerst de uitkomsten van een experiment af. Hoe dan ook maakt ze er geen extra geld voor vrij.
“We zeggen hier wel je en jij tegen elkaar, maar de relatie tussen promotor en promovendus is heel hiërarchisch”

“We zeggen hier wel je en jij tegen elkaar, maar de relatie tussen promotor en promovendus is heel hiërarchisch”

Het gros van de vijftig zaken die sinds februari 2019 op het bord van ombudsman Anna Soedira belandden, betreft conflicten tussen medewerkers en hun baas. En dan vooral tussen promovendi en hun promotor. Sommige zaken lopen nog, andere zijn opgelost, soms voor iedereen positief, soms niet.

UM krijgt ombudsman

MAASTRICHT. Vanaf 1 februari kunnen UM-medewerkers die in een arbeidsconflict verzeild zijn geraakt, aankloppen bij een ombudsman. Deze nieuwe functie, ingevuld door de Nijmeegse jurist Anna Soedira, is een initiatief van het Lokaal Overleg. De ombudsman buigt zich over conflicten tussen bijvoorbeeld baas en werknemer, of promotor en promovendus...