Die bezuinigingen komen niet door ons, zeggen vakbonden

Die bezuinigingen komen niet door ons, zeggen vakbonden

Collegevoorzitter Groningen: “De toekomst ziet er niet rooskleurig uit"

26-09-2023 · Achtergrond

NEDERLAND. Gaan de loonsverhogingen aan de universiteiten tot bezuinigingen leiden? Hier en daar klinkt dat argument, maar de vakbonden vinden het onzin. De bestuurders hebben er immers zelf mee ingestemd.

In het voorjaar hebben de vakbonden en universiteiten een nieuwe cao gesloten met een loonsverhoging van 9 procent. Ook krijgen medewerkers vaker een vast contract.

Gemor

Het leidt onder bestuurders en managers tot gemor, zeker als er financiële tegenvallers zijn. De Rijksuniversiteit Groningen bijvoorbeeld voorziet problemen door lagere studentenaantallen, een hogere energierekening én de nieuwe cao.
Die nieuwe cao kost de RUG 44 miljoen euro, terwijl de hogere Rijksbijdrage maar ongeveer de helft daarvan zou compenseren. “Het verschil moet dus elders worden gevonden”, zegt collegevoorzitter Jouke de Vries tegen universiteitsblad UKrant. “De toekomst ziet er niet rooskleurig uit.”
 
Dat geldt ook voor enkele faculteiten in Leiden. Geesteswetenschappen houdt rekening met een gat op de begroting van 2,7 miljoen euro. “We hebben te maken met teruglopende studentenaantallen, loonstijgingen door de nieuwe cao, inflatie en minder promoties”, zegt de decaan tegen universiteitsblad Mare.

Niet chique

Maar de vakbonden op hun beurt zijn verontwaardigd over de insinuatie dat de cao de oorzaak van de problemen zou zijn. “Het is niet waar en het leidt tot onrust onder medewerkers”, zegt FNV-bestuurder Sander Wesdorp.
 
De universiteiten hebben unaniem ingestemd met de cao, zegt hij. “Ze hebben er ja tegen gezegd. Ze krijgen er van de overheid ook compensatie voor. Dan moet je de cao niet als excuus voor bezuinigingen gebruiken.”
 
De vier betrokken vakbonden FNV, AOb, CNV en FBZ hebben samen een reactie geschreven. Dat sommige werkgevers nu gaan klagen, is volgens hen “niet bepaald chique”. Ze wijzen erop dat de werkgevers unaniem akkoord zijn gegaan met de cao.

Verschillende gevolgen

Het is overigens niet openbaar hoeveel ‘loonruimte’ de universiteiten van de overheid krijgen, dus het valt ook niet te controleren of de universiteiten een punt hebben. De vakbonden spannen momenteel een rechtszaak aan om openbaarheid af te dwingen.
 
Werkgeversorganisatie UNL reageert laconiek. De lonen konden inderdaad stijgen, zegt een woordvoerder, maar: “De cao gaat over de gehele sector. Hoe universiteiten hun middelen verder verdelen binnen de instelling en wat de gevolgen daarvan zijn, kan natuurlijk verschillen.”
 
HOP, Bas Belleman
Auteur: Redactie

Foto: Shutterstock

Tags: bezuinigingen,cao

Reacties

Roy

De universiteiten stemmen eerst in en klagen vervolgens over de kosten, terwijl zijzelf, tijdens de onderhandelingen over de nieuwe cao NU, de impact van een (welverdiende en voor sommigen broodnodige) loonstijging, hadden kunnen dempen.
Een onderdeel van de inzet van de vakbonden, waaronder FNV, was een voorgestelde loonsverhoging in centen i.p.v. procenten, om daarmee de loonkloof niet harder te laten groeien. Een potentieel neveneffect daarvan, had kunnen zijn dat de loonkosten niet zo hard gestegen waren als dat zij nu gedaan hebben.
Maar dat lijkt volgens de werkgevers op nivellering is dat is een no-go-area.
NB Loonstijging 9% resulteert onderin het loongebouw in + € 235 bruto per maand en bovenin in + € 1051 per maand, ruim 4 x zoveel dus.
Hoog tijd voor centen i.p.v. procenten!

Voeg reactie toe

Klik hier voor onze privacyregels

Vanaf januari 2022 plaatst Observant alleen nog reacties van mensen wier naam bekend is bij de redactie.