“Je hoeft niet op een boot te staan tijdens de Gay Pride om te laten zien hoe tolerant je bent”

“Je hoeft niet op een boot te staan tijdens de Gay Pride om te laten zien hoe tolerant je bent”

UM-studenten over diversiteit en inclusie

12-12-2022 · Interview

Sjoerd Maillé (Nederlands), masterstudent Recht en Arbeid, praat in het kader van deze serie liever over inclusie dan over diversiteit. Dat laatste begrip betekent in de praktijk vaak het benoemen van verschillen, zegt hij. “Voor organisaties is het tegenwoordig iets om zich mee te profileren. Kijk eens hoe divers we zijn: we hebben mensen met verschillende achtergronden, geaardheden en beperkingen. Inclusie daarentegen gaat over overeenkomsten en over verschillen wegnemen. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat iedereen mee kan doen?”

Maillé spreekt uit ervaring. Hij is slechtziend, maar met wat hulp van de Disability Support van de Universiteit Maastricht kan hij ‘gewoon’ studeren zoals elke andere student. “Ik volg dezelfde lessen en maak dezelfde tentamens, al krijg ik daarvoor iets meer tijd”, vertelt hij in een kantoorruimte van de rechtenfaculteit. Vanwege een verbouwing in zijn studentenhuis is studeren daar onmogelijk. Disability Support regelde dat hij zijn apparatuur in deze ruimte mocht neerzetten.

“Heel prettig” daarbij vindt hij dat hij zelf contact moet zoeken met de Disability Support als hij hulp nodig heeft. “Ik vind het vervelend als instanties – al is het met de beste bedoelingen – mij vertellen hoe ik mijn leven het beste kan inrichten.”

Als het interview een tijdje bezig is, wil Maillé toch nog even terugkomen op diversiteit. Hij vindt het belangrijk om te benadrukken dat hij niet tegen diversiteit is. “Integendeel. Het is heel goed om naar diversiteit te streven. Ik vind het bijvoorbeeld positief dat werkgevers gestimuleerd worden om mensen met een beperking aan te nemen. Alleen zou ik zelf nooit ergens willen werken omdat ik een beperking heb. Kwaliteit moet altijd voorop staan.”

Het is een gevoelig onderwerp, zegt hij. “Je moet je woorden goed kiezen.” Ook in de onderwijsgroepen. Al is het niet zo dat je niets meer kunt zeggen. Maillé zit als VVD’er aan de rechterkant van het politieke spectrum en tijdens onderwijsgroepen over bijvoorbeeld sociale zekerheid is dat niet altijd het makkelijkste perspectief, zegt hij. “Maar als je je stelling goed onderbouwt, wordt het zelfs gewaardeerd als je een ander standpunt hebt.”

Het toppunt van acceptatie en diversiteit is volgens Maillé dat er niet meer constant over verschillen gesproken wordt. Een voorbeeld: “Twee vrienden in onze vriendengroep zijn homoseksueel. Voor ons is dat totaal geen issue. We hebben het er eigenlijk nooit over, al is die ruimte er wel. Je hoeft niet op een boot te staan tijdens de Gay Pride om te laten zien hoe tolerant je bent. Aan de andere kant creëer je juist begrip door over verschillen te praten. Dat is het lastige aan dit onderwerp.”

Wat de UM nog meer kan doen volgens studenten

Voor studenten die net als zijzelf neurodivers (een verzamelnaam voor verschillende aandoeningen die te maken hebben met informatie- en prikkelverwerking in de hersenen, zoals ADHD, autisme en dyslexie) zijn, is het prettig als tutoren aan het begin van een periode vragen of er iemand hulp nodig heeft, zegt Stephanie Besga, derdejaars University College Maastricht. “Wanneer studenten vragen om uitstel, doen ze dat pas na lang worstelen en nadenken. Dan kun je op z’n minst – en dat doen enkele goede tutors ook – gewoon zeggen: ‘Als je uitstel nodig hebt, laat het me dan weten. Stuur me een berichtje, het is goed.’”

Hetzelfde geldt voor het vragen naar persoonlijke voornaamwoorden, vindt de Spaanse Besga. “Begin er zelf over en vraag het aan iedereen tijdens het voorstelrondje. Anders voelt een persoon wiens persoonlijke voornaamwoord niet overeenkomt met het geregistreerde geslacht zich al snel een buitenbeentje.”

Eugenia Brosio (Italiaans), tweedejaars European Law School, heeft de indruk dat niet alle faculteiten evenveel moeite doen om van hun faculteit een comfortabele en veilige omgeving te maken. “Er moet actie genomen worden om dat gelijk te trekken.” Ze juicht het extra promoten van activiteiten en evenementen rondom diversiteit toe. “Doordat er door corona vorig jaar veel is afgezegd, weten studenten nu vaak niet dat ze bestaan.”

Studenten blijven te veel in hun eigen bubbel hangen, vindt Kingson Luc uit Australië, die zowel European Law School als biomedische wetenschappen studeert. Nederlanders bij de Nederlanders, Duitsers bij de Duitsers, enzovoort. Hij probeert mensen samen te brengen in het Language Café, waar mensen kunnen oefenen met de taal die ze op dit moment aan het leren zijn. Het kostte hem naar eigen zeggen drie jaar lobbyen om het project van de grond te krijgen. “De UM mag dit soort initiatieven wel wat meer steunen.”

Bovendien zou de staf training moeten krijgen over hoe om te gaan met een diverse groep studenten, vindt Luc. Dit kan “ongemakkelijke situaties helpen voorkomen”, zoals toen een professor zich afvroeg waarom een moslimstudent “überhaupt een hoofddoek droeg”.  Andere mogelijke oplossingen: een verplichte cursus interculturele studies op alle faculteiten of delen hiervan opnemen in de curricula. “Als je presentatievaardigheden ontwikkelt, kan dat ook een goede gelegenheid zijn om meer te leren over hoe je met mensen uit verschillende culturen kunt omgaan.”

Voor internationale studenten is de administratieve rompslomp soms lastig, zegt Sadie Kinnersley uit New York. Administratieve en juridische documenten, zoals huurcontracten, verblijfsvergunningen of ziektekostenverzekeringen, worden niet in het Engels vertaald. "De universiteit verwacht zelfstandigheid van studenten, wat goed is, maar ik denk ook dat ze meer zouden moeten doen om internationale studenten te helpen.” Ook het studentenleven mag internationaler. “Verenigingen doen hun best om ervoor te zorgen dat studenten zich welkom voelen, maar als je geen Nederlands spreekt, dan hoor je er niet bij.”

Anna Azzolini, Mia Blacklaws, Line-Marie Eichhorst en Leilani Radaideh

 

Observant sprak met nog meer studenten, lees hun portretjes hier.

Auteur: Yuri Meesen

Foto: Archief SM

Categoriëen: nieuws_boven, Mensen
Tags: diversiteit,inclusiviteit,inclusie,studenten

Voeg reactie toe

Klik hier voor onze privacyregels

Vanaf januari 2022 plaatst Observant alleen nog reacties van mensen wier naam bekend is bij de redactie.