Studenten
Internationaal dispuut Kalypso doet niet aan ontgroeningen
Home
Artikelen
Nieuws & Achtergrond
Dossiers
Coronacrisis
Cyberaanval UM
Dierproevencentrum
Diversiteit en inclusie
Einsteintelescoop
Erkennen en Waarderen
Personeelsbeleid
Stress aan de UM
Studentenhuisvesting
Mensen
Wetenschap
Columns & Opinie
Puck Füsers
Ron Heeren
Katleen Gabriels
Wim Groot
Caroline van Heugten
Sander Jansen
Gideon Koekoek
Ellen Krijnen
Stephanie Meeuwissen
Klaartje Peters
Jan de Roder
Joyce de Vos
Lies Wesseling
Uit het leven van de redactie
Service
De krant in PDF
Adverteren en Paarltjes
Mededelingen UM
Algemeen
Studenten
FHML
FPN
FASOS
SBE
FSE
Law
Maandagenda
UM Vacatures
In memoriam
Over ons
Cursussen
English
Diversiteit en Inclusie
Achtergrond
Tien UM-medewerkers over diversiteit en inclusie: “Beste vrienden worden hoeft niet, wel openstaan voor een ander”
Mag je hier zeggen wat je wil en kun je zijn wie je bent?
Interview
“Je hoeft niet op een boot te staan tijdens de Gay Pride om te laten zien hoe tolerant je bent”
UM-studenten over diversiteit en inclusie
Achtergrond
Hoe vooral hete hangijzers het debat over diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs domineren
De grootste twistpunten van diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs
Achtergrond
Boegbeelden van diversiteitsbeleid moeten een dikke huid hebben
Hoe het is een diversiteitsmedewerker te zijn in tijden van polarisatie
Nieuws
“De Kamer schaadt het hoger onderwijs”
Groep collegevoorzitters spreekt de Kamer stevig aan in opiniestuk
Interview
“Ik had een diverse omgeving verwacht, ik was teleurgesteld”
UM-studenten over diversiteit en inclusie
Interview
“Mensen binnenhalen die divers zijn is pas de eerste stap”
Diversiteit en inclusie aan de UM
Column
Pretpong wetenschap en stiekem punten tellen
Buitenlandse studenten en onderzoekers laten zich bij de keuze voor een universiteit vaak leiden door de plaats op de ranglijst.
Interview
“We moeten studenten een groter platform geven”
Diversiteit en inclusie aan de UM
Interview
“Ik kan hier zeggen wat ik wil”
Nieuwe serie over diversiteit en inclusie
Interview
“Stimuleer het saamhorigheidsgevoel, organiseer activiteiten”
Nieuwe serie over diversiteit en inclusie
Nieuws
Enquête naar diversiteit en inclusie stopgezet
Betrouwbaarheid data kan niet meer worden gegarandeerd
Redactioneel
Tien minuten van uw tijd
"Ik heb wel wat beters te doen, denk ik als de link in mijn mailbox belandt"
Nieuws
Ook elders in Europa willen ze ‘erkennen en waarderen’
Meer waardering voor lesgeven, data delen, leiding geven en de blik naar de samenleving
Redactioneel
"Ik wil niet met mijn naam in Observant”
De huiver om je uit te spreken over zelfs een redelijk onschuldig onderwerp als je dagelijkse boodschappen, is blijkbaar groot
Redactioneel
Onze ogen en oren
Het was zo’n dag waarvan je al heel snel wist dat die niet meer kapot kon
Nieuws
Chahinda Ghossein is Topvrouw Limburg 2022
Cardioloog brengt het thema van zwangerscomplicaties ook in de maatschappij onder de aandacht
Achtergrond
“Deze verhalen gaan je niet in de koude kleren zitten”
Daniel van den Hove spreekt zich in inaugurele rede uit over sociale veiligheid
Nieuws
Minder onderzoekstijd voor wetenschappers die te weinig publiceren
Nieuwe regels voor het beoordelen van onderzoekers bij FASoS
Nieuws
Collegevoorzitter Letschert: Universiteiten verschillen, daar hield deze wet geen rekening mee
Wetsvoorstel Taal en Toegankelijkheid (voorlopig) van de baan, UM niet rouwig
Interview
“Zelfs bij ons zitten er soms alleen maar mannen in het panel”
KNAW-president Ineke Sluiter zwaait af
Nieuws
“UM kan de Nederlandse universiteit met de meeste impact worden”
Rectorswisseling tijdens dies natalis
Nieuws
Dijkgraaf probeert zorgen over ‘erkennen en waarderen’ weg te nemen
Minister constateert dat de gezette stappen "de Nederlandse wetenschap juist internationaal beter positioneren"
Achtergrond
“Maastricht is een onderdeel van mijn identiteit, net zoals Aleppo dat ooit was”
Sphinx-debat over diversiteit in Maastricht
Nieuws
Minister overweegt geld voor ‘erkennen en waarderen’
Minister: Liever aanmoedigen wat goed gaat dan afstraffen wat zwak is
Achtergrond
“Wanneer gaat de UM naar een vierdaagse werkweek?”
Medewerkers mogen vragen stellen aan bestuurders tijdens eerste Ask Me Anything-sessie
Nieuws
Minder werkdruk, meer werkplezier
Nieuw strategisch plan Fasos
Diversiteit aan de universiteit: ‘Zonder harde data komen we er nooit’
RIVM-baas Jaap van Dissel krijgt eredoctoraat UM
Letschert tegen U-raad: Twitterstorm over inzet gepensioneerden “opgeblazen”
“Opeens behoor je niet meer tot de UM-familie”
Onderzoek: (bijna) gepensioneerden voelen zich in de steek gelaten
Kamer torpedeert plannen voor diversiteit in hoger onderwijs
Minder avonden patrouille door handhaving gemeente
UM wil meer oog voor thuisfront
Sphinx-debat: wil Maastricht een studentenstad zijn?
Aanstaande dokters leren van kunst
“Ho ho ho, geen foto’s, geen foto’s!!”
Nachtelijke studentenoverlast: op pad met de opsporingsambtenaren
Onze zware jongens en meiden
Een kijkje in de fitnesscommunity van UM Sport
De UM moet zich tooien met Limburgse veren
Serie: de ideale Universiteit Maastricht: van binnenuit en van buitenaf