“Al die tijd dat ik met de fiets onderweg ben, waar haal ik die vandaan?”

“Al die tijd dat ik met de fiets onderweg ben, waar haal ik die vandaan?”

De nieuwe mobiliteitsplannen: wat vindt de staf?   

24-09-2025 · Achtergrond

Het nieuwe duurzame mobiliteitsbeleid van de Universiteit Maastricht, waarbij fietsende werknemers een kilometervergoeding krijgen en automobilisten moeten betalen voor een parkeerplaats bij het universiteitsgebouw, houdt de gemoederen bezig. Observant peilde de meningen onder zeventien medewerkers. “Het is goed om idealistisch te zijn, maar het moet wel realistisch blijven.”

Van de zeventien medewerkers – wetenschappelijk en ondersteunend personeel – fietsen of lopen de meesten. Slechts één neemt de trein. Vijf stappen er in de auto (sommigen springen bij goed weer ook op de fiets). Wat vinden ze van het nieuwe beleid dat draait om het belonen van duurzaam gedrag en het ontmoedigen van minder duurzaam reizen, zoals projectleider Cyriel Heuts onlangs in Observant uitlegde?
Een enkeling is ronduit negatief. De invoer van het parkeergeld noemt hij “een verwerpelijk voorstel”, terwijl drie anderen de maatregelen toejuichen, vooral vanwege het milieu (minder CO2-uitstoot). Ook het woord “gelijkheidsprincipe” valt: fietsers krijgen een vergoeding, net als automobilisten en treinreizigers.

De meeste geïnterviewden staan er dubbel in. Tegen duurzaamheid zeggen ze ja, maar “je maakt beleid voor een hele groep, terwijl elk individueel geval weer anders is”, dus zorg voor maatwerk, klinkt het regelmatig. Niet iedereen kán met de fiets komen. “Stel, je hebt kinderen en je woont buiten Maastricht. Dan moet je wel met de auto. Het is toch niet te doen om met de kinderen op de fiets te stappen, die naar school te brengen en vervolgens naar je werk te gaan? En hoe moet het als je minder mobiel bent, bijvoorbeeld door een ziekte of blessure?”
Hoe zit het met mensen die laat moeten doorwerken, bijvoorbeeld achter een receptie? “De eersten moeten hier om half acht zijn, de laatsten vertrekken na tienen”, reageert een receptioniste. Zij zou een flink eind moeten fietsen in het donker, naar een dorp ver buiten Maastricht. “Dat vind ik niet veilig, dat is geen optie.” Ze hoopt dan ook dat de universiteit een uitzondering maakt. “Dan zou je best gratis mogen parkeren.”

Overstap

Een promovendus die in België woont, vijftig kilometer verderop, stapt liever niet op de pedalen. “Met een elektrische fiets zou ik het misschien nog overwegen, maar het is een enorme tijdsinvestering. Al die uren dat ik onderweg ben, waar haal ik ze vandaan? Als ik met het openbaar vervoer moet komen, duurt mijn reis zelfs 2,5 uur.”
Het ov wordt al volledig vergoed door de UM en dat blijft zo. De enige treinreiziger die Observant interviewt, een postdoc uit Arnhem, heeft geen problemen met de lange reistijd. “Ik werk in de trein, dat kan niet als ik in mijn auto rijd.” Ja, ze is dik twee uur onderweg, “inclusief drie keer rennen voor een overstap”, maar het treinkaartje wordt betaald en ze doet iets goeds voor het klimaat, zegt ze.

Geïrriteerd

Dat het belachelijk is dat je ‘moet betalen’ om te komen werken, zoals sommige medewerkers op intranet schrijven: nee, daar is een geïnterviewde het niet mee eens. “Zo zie ik dat niet. Er zijn genoeg bedrijven waar dat zo gaat. Ik ben alleen maar blij dat het tot nu toe altijd gratis was.” Projectleider Cyriel Heuts noemde eerder geen parkeertarieven, “maar we gaan absoluut geen commercieel tarief hanteren zoals in de Q-Park garages, dat je opeens 12,50 euro voor een dag kwijt bent, nee, zeker niet.” Daarbij worden de kosten afhankelijk van de afstand: hoe verder je van de universiteit woont, hoe lager het parkeertarief.
Daar ziet een promovendus het nut van in, terwijl ze tegelijkertijd voorstander is van het principe ‘als je naar je werk moet komen, moet de werkgever maar voor een parkeerplaats zorgen’. Een van haar collega’s wandelt naar kantoor, maar vraagt zich af of die parkeertarieven effectief zijn. “Als je mensen op een negatieve manier ontmoedigt, raken ze alleen maar geïrriteerd.” Een ander verwijst naar het MUMC+ waar zijn vrouw heeft gewerkt. “Daar moet je al jaren betalen. Ik denk dat het niet anders kan met de beperkte parkeerruimte in de binnenstad. Je kunt geen plekken erbij toveren.” Dan is er nog de medewerker van de School of Business and Economics die met zijn motor naar zijn werk komt – “door een knieblessure kan ik niet meer fietsen”. Hij woont aan de rand van Maastricht, zeven kilometer van de faculteit, “voor mij verandert er niets: ik rijd lángs de slagboom.”

Wendy Degens, met medewerking van Deborah Blekkenhorst, Peter Doorakkers, Cleo Freriks en Dennis Vaendel

Vanwege de leesbaarheid van het artikel zijn de namen van de geïnterviewden weggelaten. Ze zijn wel bij de redactie bekend. De redacteuren hebben alle faculteiten bezocht en lukraak medewerkers naar hun mening gevraagd.

“Je kort mensen op hun salaris”

Mobiliteitsplannen op agenda faculteitsraad Science and Engineering

Wat is de status van de nieuwe mobiliteitsplannen? Raymond Hodiamont, arbo- en milieudeskundige bij de faculteit Science and Engineering (FSE) en faculteitsraadslid kaartte het onderwerp dinsdagmiddag 23 september aan in de vergadering. Is het al in steen gebeiteld of moet het nog langs een aantal gremia, zoals het Lokaal Overleg (overleg tussen het college van bestuur en de vakbonden), vroeg hij zich hardop af. Hij maakt zich zorgen over het plan om parkeergeld te vragen aan de medewerker. Ook al is het geen FSE-beleid, het gaat wel de FSE-staf aan, benadrukte hij. “Je straft mensen, kort ze op hun salaris.” Verder stipt Hodiamont de bezwaren aan omtrent de praktische invulling van de 'fietspromotie': “Wat te denken van veiligheid, als je in de winter in het donker kilometers buiten de stad moet fietsen?”

Decaan Thomas Cleij (lid van de sustainability supervisory board van de UM) vindt het jammer dat de boodschap – het verhaal achter de plannen – niet goed is overgebracht. “De UM wil niet verdienen aan die parkeerplaatsen. Het is de bedoeling dat de inkomsten worden gebruikt als investering in andere maatregelen die we nemen om de CO2-uitstoot te verminderen.” De UM wil serieus met duurzaamheid aan de slag, daar hoort beleid bij, houdt hij de raadsleden voor. Minder autogebruik zal de uitstoot behoorlijk laten dalen. “Maar omdat nu niemand weet wat een parkeerplek moet gaan kosten – het zou vijftig cent kunnen zijn per dag, maar ook veel meer – is er onrust.”
Hoewel Cleij het beleid verdedigt – “je moet offers brengen om ambitieuze duurzaamheidsdoelen te behalen” – zit hij wel in zijn maag met de verspreidde werklocaties. Docenten en onderzoekers van de FSE zijn op verschillende campussen in Limburg aan het werk. “Wat als je ’s ochtends les moet geven in Venlo en ’s middags terug moet zijn in Maastricht? We hebben als bestuur om flexibiliteit gevraagd.”

U-raad heeft geen instemmingsrecht

In de universiteitsraad van woensdag 24 september kwam tijdens de rondvraag opnieuw het mobiliteitsbeleid kort aan de orde. De boodschap van de projectleider in Observant twee weken geleden, dat het plan al door de medezeggenschap is geloodst, riep veel vragen op. De U-raad heeft in ieder geval nog niet zijn goedkeuring gegeven, klonk het.  Tegelijkertijd hebben raadsleden wel te maken met verontruste collega’s.  

Rector Pamela Habibović legde uit dat de U-raad informatierecht heeft als het gaat om dit onderwerp, maar dat het Lokaal Overleg (waarin de vakbonden zijn verenigd) instemmingsrecht heeft. Er is nu consensus over het beleidskader, de richting waar de universiteit heen wil. “Nu moeten we de invulling gaan bepalen”, aldus de rector. “Die regels zullen weer ter goedkeuring worden voorgelegd aan het LO.” Ze beseft dat de boodschap van de projectleider in Observant voor verwarring zorgde. “Je moet in dit soort zaken heel precies zijn, we hebben het er intern over gehad. Men realiseert zich dat ook.”

Auteur: Wendy Degens

Foto: Observant

Tags: mobiliteitsbeleid, mobiliteit, treinreizen, reizen, automobilist, betaald parkeren, parkeren, fietsen, fietsvergoeding, en route, fse,instagramNL

Reacties

Catharina

Dit is dus echt weer een theoretisch plan dat in de praktijk voor veel mensen niet gaat werken. Hoe ga je met de onderste lagen van je personeel om? Parkeergeld is voor de hoogste inkomens gemakkelijk te betalen, geen centje pijn. Alleen de lage loonlagen heb je hier mee. Wat de universiteit hier mee gat creëren dat er meer verzuim gaat zijn omdat ze met deze maatregel personeel in een lastig parket brengt, vooral die met de lage en midden lonen.

Vivi Hinssen

Ik wil ook even reageren op dit nieuwe plan.
Ik heb al meer dan 30 jaar chronische rugklachten, zo extreem, dat ik in de ochtend bijna niet uit bed kom.
Helaas kan ik met mijn rug niet fietsen. Door deze medische indicatie kom ik werken met de auto. Dit is dus overmacht waar ik niks aan kan veranderen. Mijn rug wordt alleen maar slechter, niet beter. Ik word nu dus "gestraft" omdat ik een chronische aandoening heb.
Daarbij krijg ik dan een km-vergoeding die een sigaar uit eigen doos is omdat ik het CAO-keuzemodel hiervoor in zet. Vanaf 2027 mag je dan ook nog eens per keer parkeerkosten betalen en dat terwijl je dan met al je lichamelijke klachten toch wil komen werken.
In mijn ogen moet toch per persoon gekeken worden en niet een standaardregel voor iedereen.

Gilles

Voor een - nota bene - universiteitsblad, dus voor de universitaire gemeenschap bedoeld, waar de kern van de activiteiten toch (ook) ligt bij het doen van zorgvuldig én deugdelijk onderbouwd onderzoek, vind ik de "peiling" van maar liefst 17 medewerkers op een doelgroep van ruim 5.000 medewerkers op zijn zachtst gezegd aan de magere kant, nog los van enige vorm van representativiteit op het geheel. Hoe is de verhouding tussen geïnterviewden, wie zijn bevraagd (was er een oproep voor deelname? Of zijn jullie alleen bij 1 faculteit buiten op de stoep gaan staan?)? Kortom: veel suggestie, amper onderbouwd, ontbreekt iedere (onderzoeks)verantwoording, en wordt vervolgens als een verdiepend "achtergrond"-artikel gepresenteerd.

Ruben Philipsen

Het duurzame mobiliteitsbeleid van de Universiteit Maastricht versus het salaris van medewerkers behoeft denk ik aandacht. Zelf ben ik receptionist en mijn salariëring bevindt zich ergens onderaan in het loongebouw van de UM. Het spreekt voor zich dat een paar euro parkeergeld voor mij veel zwaarder wegen dan voor een UM medewerker met een rianter salaris. Daarbij wordt bovendien van receptionisten gevraagd soms op meerdere locaties per dag te werken en zich dus tussentijds te verplaatsen. Ook werken receptionisten vaak met wisselende roosters tot laat in de avond of zijn ze al vroeg in de ochtend uit de veren om als eerste aanwezig zijn. Uiteraard behoort thuiswerken voor receptioinisten niet tot de mogelijkheden. Hetzelfde geldt overigens voor schoonmakers. Het nieuwe mobiliteitsbeleid en de bijbehorende parkeertarieven zouden in mijn beleving dan ook inkomensafhankelijk gemaakt moeten worden. Gebeurd dat niet, dan zijn het wederom de mensen met het laagste salaris die het nakijken hebben. Zij die het toch wel kunnen betalen blijven gewoon met de auto naar het werk komen; ze 'voelen' het immers niet in de portemonnee. Gelijke monniken, gelijke kappen werkt alleen wanneer er daadwerkelijk sprake is van gelijke monniken. Dat is niet zo.
Persoonlijk fiets ik overigens al jaren geregeld naar het werk, behalve als het heftig regent of sneeuwt; niemand zit namelijk te wachten op een receptionist(e) die als een uitgwrongen dweil achter de receptiebalie zit. Ook dat is denk ik iets van meer praktische aard om rekening mee te houden.

Ingrid Schouten

Ik wil toch reageren op het artikel en de plannen omtrent parkeerkosten voor medewerkers die reizen met de auto. Maar daarbij ook de vergoeding voor de reiskosten die je vanuit de UM krijgt. Maximaal heeft een medewerker recht op € 5,10, bij een reisafstand > 24,1 km enkele reis (met eigen vervoer).

Er zijn medewerkers, die niet in een plaats wonen waar een station is, waar geen goed busvervoer is om naar het station te komen, geen goede aansluitingen. Deze mensen hebben een dermate lange reistijd met het OV, in mijn geval 2 tot 2,5 enkele reis, dat het geen optie is om met het OV te kunnen komen. Met de auto ben je in ongeveer een half uur op je werkplek, met de fiets doe je er bijvoorbeeld een uur en een kwartier over.
Deze mensen worden dubbel gestraft. Men krijgt al geen redelijke reiskostenvergoeding, je hebt niet de optie om met het OV te komen, want 5 uur reistijd is niet te doen. En er is de vraag kom je nog wel thuis omdat regelmatig het OV vervoer uitvalt of niet rijdt. En de treinen zijn veel te vol. Kortom de optie om met het OV te komen is er niet.

Alleen de zomermaanden zou je kunnen zeggen dat je met de fiets kan gaan, reistijd 2,5 uur per dag, maar qua veiligheid heb je dan ook wel een issue, vooral met de dagen dat het minder lang licht is, en je rijdt alleen. Als vrouw voel je je dan niet echt veilig. En als het slecht weer is en je moet een dergelijke afstand met de fiets overbruggen, krijg je ook te maken met het stuk veiligheid (gladheid), je komt nat op je werk aan. Dit is niet handig als je dan nog een volledige werkdag hebt.

Als je met de auto komt, krijg je van de Um € 5,10 per dag. Waarbij je dan ook nog een deel moet gaan afstaan om parkeergeld te betalen. Dan blijft er al helemaal niets over om je benzinekosten te betalen. Kortom je hebt niet de mogelijkheid om met het OV te gaan, waardoor je minder kosten hebt. Met slecht weer is de fiets geen optie, je bent dan verplicht om met de auto te komen, waarbij je geen redelijke vergoeding krijgt voor de benzine kosten en je moet parkeergeld betalen. Deze medewerkers zijn dus de dupe van de regeling.


Voeg reactie toe

Klik hier voor onze privacyregels

Vanaf januari 2022 plaatst Observant alleen nog reacties van mensen wier naam bekend is bij de redactie.