“Er staat niets tussen de regels, dit is geen voorstel om uit te komen bij gedeelde diensten”, reageerde Habibovic. Wel, zo vervolgde ze, zijn er de afgelopen 2,5 jaar ter voorbereiding op de bestuurlijke ‘fusie’ veel goede ideeën voor samenwerking ontstaan, ook op het gebied van de diensten. “Dat kan voordeel opleveren voor beide partijen.”
De collegevoorzitter vatte woensdag 22 april de inhoud van de brief nog een keer samen: de besturen van het ziekenhuis en universiteit zijn teleurgesteld dat hun plannen voor de bestuurlijke integratie van ziekenhuis en universiteit het niet hebben gehaald. Maar nu willen ze de inhoudelijke samenwerking verder intensiveren. Hoe dat het beste kan, zal de komende maanden onder andere in de universiteitsraad punt van discussie zijn. Zeker is nu al dat het verder zal gaan dan gezamenlijk wetenschappelijk onderzoek, ook op andere terreinen is er “de noodzaak en wens om samen te werken”. Er zullen afspraken moeten worden gemaakt en misschien, zo hield ze de U-raad voor, “ontdekken we samen wat werkt en wat niet en komen we zo tot een bestuursstructuur die past”. Dat laatste element is nieuw, in de brief noch bijlage is er sprake van een mogelijk nieuw bestuursmodel.
U-raadslid namens het wetenschappelijk personeel, Janosch Prinz, vroeg zich af of hij de bijlage bij de brief moest opvatten als een evaluatie van het proces van de afgelopen 2,5 jaar. Of komt er nog een grondiger analyse? “De bijlage is een meer soort logboek van alles wat er gebeurd is,” zei Habibovic. Het college van bestuur wil de komende tijd samen met alle belanghebbenden, onder andere de U-raad, kijken naar “hoe is het ontvangen, wat is er gedaan, hoe kan het anders?”